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02/05/2011

公募制の疑問

リンク: <a title="独立行政法人、年収1600万円超の求人が続々 民主党改革の暫定措置として役員公募 - 速報:@niftyニュース" href="http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/moneyzine-20110205-192604/1.htm">独立行政法人、年収1600万円超の求人が続々 民主党改革の暫定措置として役員公募 - 速報:@niftyニュース</a>.

公募されている理事長ポスト。私にとってはその年収など関心を寄せる事柄ではない。

循環器病センターも国際医療研究センターも事務部門には、お世話になった大切な人たちがいらっしゃる。皆さん、独立行政法人になってから本当に大変な苦労をされている。

私が勤務していた某施設は、一足先に理事長ポストは公募制で行われた。私は独法化とともに退職したので、外から見ているだけの現在。

「いい時に辞めたわね」と一体何人の人から言われたことだろう。

国から独法に変わって大変な思いをしても、頑張ろうという気持ちになれるかどうかは、やはりリーダーの資質に寄るところが大きいと思う。

公募制にして、人選を決定するのは誰なのだろう。

何をもって判断するのだろう。

国から民間並みの経営を強いるとはいえ、やはり機関のトップには、経営手腕だけではなく、人としての資質を問う決定をして欲しいと思う。

私がお世話になった大切な人たちが、これ以上ボロボロになる姿は目にしたくない。

細川大臣、頼みますよ。

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